Égalité hommes-femmes : un syndicat suédois crée une hotline pour dénoncer le « mansplaining »

Sexisme ordinaire, Suède – Création d’une hotline pour permettre aux femmes de dénoncer le « mansplaning » ou ( « mecsplication » en français), qui se définit par le fait qu’un homme vous coupe la parole pour vous expliquer la vie, vous dise à vous, une femme, comment faire quelque chose que vous savez déjà faire, ou pourquoi vous avez tort à propos de quelque chose alors que vous avez raison, ou vous explique un sujet qui ne le concerne pas et que vous maîtrisez un milliard de fois mieux que lui. En ce sens, le mansplaining est une des illustrations du patriarcat, l’oppression des femmes par les hommes (au sens large donc pas tous)

Ce qui différencie le mansplaining de la simple condescendance, c’est la notion de privilège : c’est un homme, qui a des privilèges par rapport à la femme à qui il s’adresse, qui fait une leçon de vie, persuadé d’en savoir plus qu’elle sur un sujet qui la concerne et qu’elle maîtrise. Ce serait comme si une personne blanche expliquait ce qu’on ressent face au racisme à une personne noire, par exemple.

Donc messieurs, quelques réflexions à mener pour savoir si vous êtes sur le point de mansplainer ou pas : (extrait de  Five Tips for the Mansplainers in Your Life)

-Est-ce que vous savez combien la femme à qui vous parler en sait sur le même sujet ?

-Est-ce que vous utilisez votre prétendue expertise pour prouver quelque chose sur votre virilité ?

-Quand elle parle, est-ce que vous écoutez ce qu’elle est en train de dire ou êtes-vous simplement en train de répéter votre prochaine réplique ?

-Est-ce que vous parlez de votre propre expérience, ou bien êtes-vous en train d’universaliser vos propres sentiments ? Est-ce que vous lui expliquez sa propre expérience ?

-Est-ce que vous savez vraiment de quoi vous parlez ? Extrait de  Five Tips for the Mansplainers in Your Life

 

OJO Images / Rex Features

OJO Images / Rex Features

RAPPORT HOMMES-FEMMESUnionen, le principal syndicat suédois, vient d’annoncer la mise en place d’une ligne téléphonique pour permettre aux femmes de dénoncer le « mansplaining« . Également appelé en français « mecsplication« , ce concept décrit l’attitude des hommes se croyant, volontairement ou non, supérieurs à la gent féminine.

Souvent avant-gardiste en matière d’égalité des sexes, la Suède prend à nouveau l’initiative. Unionen (L’Union), le principal syndicat du pays, vient en effet d’annoncer la création d’une ligne téléphonique pour permettre aux femmes de dénoncer le « mansplaining » ou, en français, la « mecsplication ». Un néologisme plutôt récent qui décrit un phénomène en revanche très ancien : l’attitude des hommes se croyant, volontairement ou non, supérieurs à la gent féminine. 

Encore assez confidentiel pour le grand public, le concept de « mecsplication » est défini plus précisément par plusieurs blogs et sites internet féministes. Selon l’un d’eux, « le ‘mansplaining‘, c’est quand un homme vous dit à vous, une femme, comment faire quelque chose que vous savez déjà faire, ou pourquoi vous avez tort à propos de quelque chose quand vous avez en fait raison, ou vous explique un sujet que vous maîtrisez un milliard de fois mieux que lui ».

Une décision sous le feu des critiques

L’objectif avoué de cette hotline ouverte depuis lundi et dont l’habituelle musique d’attente a été remplacée par des exemples de « mansplaining » : « mettre en évidence et éradiquer cette pratique insidieuse et dommageable », indique le syndicat, qui représente plus de 600.000 salariés dans le pays. « Il s’agit de mettre le doigt sur des petits problèmes quotidiens qui deviennent importants lorsqu’ils s’accumulent. »

Mais, même au pays du progrès, la décision fait grincer des dents. De nombreux Suédois, y compris des femmes, estiment que le syndicat devrait plutôt s’attaquer à la condescendance en général et ne pas seulement faire des hommes les coupables. Sur la page Facebook de Unionen, un internaute estime ainsi que cette initiative ne fera que diviser un peuple pourtant déjà très à cheval sur la parité. « Cette campagne est contre-productive et va contribuer à créer une société de plus en plus polarisée », souligne-t-il. 

Cela crée un écart entre les sexes et renforce le stéréotype selon lequel tous les hommes sont pareils. Un internaute sur la page Facebook du syndicat :

« Tout ce qu’ils font, c’est de pointer les hommes du doigt et de donner aux femmes carte blanche pour rejeter tout ce qu’un homme peut dire », appuie un autre internaute, cité par le journal suédois Dagens Nyheter. « Cela crée un écart entre les sexes et renforce le stéréotype selon lequel tous les hommes sont pareils. »

Les hommes plus enclins à surestimer leur intelligence

Le syndicat se défend de vouloir faire le procès des hommes en général. « Nous voulons mettre ce problème en évidence afin de pouvoir discuter de la meilleure façon de supprimer toutes formes de harcèlement dans le milieu du travail« , explique un porte-parole de Unionen au quotidien suédois. « C’est triste de voir que notre campagne contre le ‘mansplaining’ soit mal perçue, mais en même temps, cela montre que c’est une question qui intéresse beaucoup de monde. »

Pour justifier sa démarche, le syndicat fait valoir qu’une étude de l’Association américaine de psychologie a démontré que les hommes avaient tendance à surestimer leur intelligence de manière beaucoup plus importante que les femmes. Toujours selon l’étude, cette assurance masculine a par ailleurs tendance à s’accroitre avec l’âge. Unionen soutient que c’est en laissant traîner les choses qu’apparaissent des problèmes plus larges et plus graves, tels que l’inégalité salariale entre les hommes et les femmes

16 nov 15:00, lci.fr

Lire le billet publié sur le blogue Notes d’intention féministe par Marie GBV

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